Развиваем управленческие компетенции

25.03.2024

Метровагонмаш встретил участников ключевого кадрового резерва группы компаний Трансмашхолдинг. Бизнес-встреча стала частью модульной программы обучения руководителей, организованной корпоративным университетом ТМХ совместно с Московской школой управления «Сколково».

В ходе мероприятия участникам встречи показали производственную площадку предприятия и корпоративный музей. Основная часть программы была посвящена демонстрации рабочих кейсов о проводимой работе по импортозамещению, развитию продуктовой линейки и борьбе с кадровым дефицитом. Часть презентованных проектов впоследствии легли в основу практических занятий в финальный день обучения.

Как отметил генеральный директор Метровагонмаш Андрей Степнов, сегодня очень важно развивать управленческие компетенции внутри своих предприятий: «Кадровый резерв способен гарантировать стабильность существующих процессов, помогает осуществить преемственность кадров, сохранить корпоративную культуру, избежать возможных кризисных ситуаций в случае ухода ключевых специалистов. У сотрудников предприятий группы компаний ТМХ есть прекрасная возможность обмена опытом и получения новых навыков управления, за счет постоянного повышения квалификации. Метровагонмаш всегда открыт для такого обмена информацией как передовое и современное предприятие».

Участниками первого модуля обучения, который продлился 5 дней, стали более 50 руководителей компании. Резервисты смогли повысить свои компетенции по целому ряду направлений: стратегический менеджмент, управление производством, экономика и финансы, управление изменениями, лидерство и коммуникации.