→ Социальные программы

Интервью генерального директора МВМ.

В современном быстро меняющемся мире, в погоне за технологиями зачастую забывают о тех, для кого в конечном итоге это все делается – о людях. А ведь именно от работников предприятия, от их профессиональной, слаженной работы зависит успешная деятельность той или иной компании. Без человека, без его профессиональных навыков любое высокотехнологичное оборудование всего лишь груда металла. Именно поэтому прославленный трудовой коллектив МВМ – главная ценность нашего предприятия.

Осознавая данную простую истину, руководство предприятия выделяет работу с персоналом в одно из важнейших направлений деятельности. Не в пример другим предприятиям, в условиях кризиса избавляющимся от своей социально ориентированной инфраструктуры, МВМ, также испытывающее финансово-экономические трудности, наоборот поддерживает и развивает социальную сферу в интересах трудового коллектива. Основными элементами данной инфраструктуры являются оборудованная всей необходимой современной аппаратурой медсанчасть, комбинат питания, сеть детских дошкольных учреждений, в которых созданы самые благоприятные условия для воспитания и высокого уровня подготовки и развития детей, базы отдыха в Подмосковье «Огонек» и в Крыму «Бригантина», а также общежития для семейных сотрудников и временных рабочих.

Наличие собственного медицинского обслуживания рассматривается руководством завода как социальные инвестиции, направленные на оздоровление работников и приближение медицинских услуг к рабочим местам в целях снижения потерь рабочего времени и обеспечения быстрой реабилитации после перенесенных заболеваний.

В свою очередь, находящие на балансе ОАО «МЕТРОВАГОНМАШ» три детских сада – «Аленушка», «Солнышко» и «Сказка» обеспечивают 100%-е удовлетворение потребностей заводчан в детских дошкольных учреждениях. При этом, по признанию как самих заводчан, так и других жителей города заводские детские сады на протяжении многих лет сохраняют высокий уровень подготовки и развития детей, что делает их привлекательными с коммерческой точки зрения и позволяет в той или иной степени компенсировать затраты завода на их содержание. При этом стоит отметить, что, в помощь работающим родителям – заводчанам ОАО «МЕТРОВАГОНМАШ» детским садам выделяет дотацию за содержание ребенка в среднем в размере 136 тысяч рублей в год. Кроме того, на базе лагерей отдыха детей «Огонек» и «Бригантина» организован зимний и летний отдых сотрудников и членов их семей.

Таким образом, на сегодня можно констатировать, что переживаемый кризис не дает оснований снижать социальный пакет и не отстраняет от обязанностей по исполнению гарантий и прав работников, установленных государством. Стабильность работы, социальное партнерство между работником и работодателем неразрывные условия успешной работы трудового коллектива.

→Спецпроекты

Завод славится созданием удобных вагонов метро. Ежегодно миллионы пассажиров, спустившись в метрополитены Москвы, Санкт-Петербурга, Баку, Тбилиси, Харькова, Будапешта, Праги и других городов России, ближнего и дальнего зарубежья, быстро добираются из одного конца города в другой.

→